Формирование стратегии в области управления персоналом направления Рис/Люцерна в вверенной зоне ответственности в соответствии со стратегией управления персоналом ГК;
Разработка и внедрение мероприятий по увеличения уровня укомплектованности: развитие системы функционального и массового найма;
Комплектация производственных площадок: организация процесса найма, найма узкопрофильных специалистов; разработка системы обучения для линейного персонала; формирование ШР и организационной структуры производственных площадок, нормирование численности в соответствии